Dos 31 funcionários, 24
são do sexo feminino e com essa medida a empresa britânica busca criar um
ambiente de trabalho mais eficiente e criativo.
Quando a empresa se preocupa com o
funcionário, todos saem ganhando. Pensando nisso uma empresa britânica decidiu
criar uma política interna que possibilita as mulheres tirarem dias de folga
enquanto estiverem menstruadas.
A Coexist é
uma empresa que administra o espaço cultural Hamilton House, abrigando
artistas, ativistas e organizações comunitárias, numa zona boêmia da cidade
britânica de Bristol. Dos 31 funcionários, 24 são do sexo feminino e com essa
medida ela busca criar um ambiente de trabalho mais eficiente e criativo.
Em uma
entrevista ao jornal ‘The Guardian’, a diretora da empresa, Bex Bexter,
disse: “Eu gerenciei muitas mulheres ao longo dos anos e já vi muitas delas se
curvando de dor por causa da menstruação. Mesmo assim, elas acham que não podem
ir para casa, porque não classificam isso como motivo.”
“Isto é
injusto. Se alguém está com dor, não importa o motivo, deve ir para casa. Mas
queremos fazer disso uma política para reconhecer que as mulheres precisam
desse tempo sem precisar classificar isso como doença”, acrescentou Bexter.
A diretora
da empresa afirma ser um equívoco pensar que tirar folgas torna o negócio
improdutivo. Sincronizar o trabalho com os ciclos naturais dos funcionários é o
correto a fazer na opinião dela.
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