Finalmente uma boa nova para cinquentões ou mais

Enfim, uma boa notícia para os trabalhadores mais velhos. É sabido o preconceito, a discriminação que sofrem trabalhadores com mais de 50 anos na hora de conseguir um emprego.

 A Comissão de Assuntos Sociais do Senado deverá votar, nos próximos dias, projeto de lei que permite às pessoas jurídicas deduzir, em dobro, as despesas com salários e encargos sociais de empregado com idade igual ou superior a 50 anos.

O relator da proposta é favorável à aprovação do texto, o que significa dizer que será aprovado nessa Comissão. Após, a matéria passará pela Comissão de Assuntos Econômicos, em caráter terminativo, isto é se aprovada nesta Comissão, a proposta não vai à votação em plenário, seguindo direto para sanção presidencial.

O caráter social da medida é inquestionável. O trabalhador com mais de 50 anos é um profissional qualificado, que tem dificuldade de conseguir emprego em virtude da idade.

Geralmente as empresas preferem trabalhadores jovens, porém, na mais das vezes, inexperientes e que trabalham por salários menores. Com a medida ora proposta, o empregador poderá pagar salário justo para o empregado mais velho, mais experiente, e, em contrapartida, terá o benefício de deduzir as despesas com salários e encargos sociais em dobro.

Sem dúvida, o mercado de trabalho deve oportunizar trabalho para os jovens, mas não pode olvidar os mais velhos. Aliás, são os trabalhadores com mais idade que costumam treinar e preparar para o ofício ou a profissão os que estão ingressando no seu primeiro emprego.

O país não pode dispensar a experiência dos trabalhadores mais antigos. Experiência não se adquire na escola mas, sim, no exercício da profissão a cada dia...

Por:João Albino Simões Rodrigues

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